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职业院校管理水平提升行动计划 >

教职工考勤管理办法

关于印发《德州职业技术学院教职工

 

考勤管理办法(修订)》等四个文件的通知

 

 

各部门,各单位:

《德州职业技术学院教职工考勤管理办法(修订)》、《德州职业技术学院CRP师资管理系统使用暂行规定(修订)》、《加班、值班、轮班及补助费发放管理办法(修订)》《德州职业技术学院人员调配规定(修订)》已经学校领导研究同意,现印发给你们,请认真学习,抓好贯彻落实。

 

 

                              德州职业技术学院

                               2015年9月1日

 

德州职业技术学院

 

教职工考勤管理办法(修订)

 

 

为建立和维护学校正常的教学秩序和工作秩序,进一步增强教职工的组织纪律观念,保证学校各项工作顺利进行,根据国家有关规定,特制定本办法。

一、考勤范围

 

所有在职教职工。

二、学校统一实行坐班工作制度

 

教职工应遵守学校作息时间,按时上下班(课),不准迟到、早退,不准串岗、脱岗。

三、请假手续及有关规定

 

(一)实行逐级请销假制度

 

教职工请假时,须填写请假条,按批假管理权限办理请假手续。

(二)批假权限

 

一般教职工请假1天以内,由科室负责人批准,3天以内由部门(单位)负责人批准,2周以内由分管校长批准,2周以上由校长批准;科级干部请假3天以内,由部门(单位)负责人批准,1周以内由分管校长批准,1周以上由校长批准;中层干部请假3天以内,由分管校长批准,超过3天由校长批准;校领导副职请假由校长批准。

 

(三)事假

 

请事假者,按批假管理权限办理请假手续,经批准后,方可离岗(无特殊情况,原则上不允许补假),休假结束后及时销假。

 

(四)病假

 

请病假者,须凭学校医务室或医院诊断证明办理请假手续,经批准后,方可离岗。确因病重事先不能亲自办理请假手续,可打电话或由他人带捎假条,事后补办手续。

 

(五)法定假期

 

按国家有关规定执行。婚假3天(晚婚假17天);丧假3天(路途较远者,可适当增加往返路程天数);探亲假20天;产假:女职工3个月(晚育者5个月,难产的增加15天),男职工7天。女职工怀孕流产假15天。以上假期如遇国家法定节假日、休息日、探亲假、寒暑假,不叠加计算。女职工哺乳时间每天二次,每次30分钟。

 

四、关于旷工的有关规定

 

1.未请假或请假未批准,擅离工作岗位者视为旷工。

 

2.请假期满不续假或续假未准,逾期不归者视为旷工。

 

3.无故不参加学校会议、政治学习和其他集体活动者视为旷工。

 

4.迟到或早退2小时,按旷工半天计算。

 

5.连续旷工15个工作日以上或1年内累计旷工30个工作日以上的,按自动离职处理。

 

五、出勤奖计发办法

 

为调动教职工工作热情,鼓励教职工按时出勤、出满勤,实行出勤计奖办法。

 

1.全月出满勤者,一次计发全月出勤奖120元。

 

2.迟到或早退一次,减发2元,全月累计迟到、早退达到6次者,取消当月出勤奖。

 

3.病假累计10天(含10天)以内,每天减发6元,累计10天以上者,取消当月出勤奖。

 

4.第三条第5款所列法定假期,每天按5元减发;其他事假累计5天以内(含5天),每天减发5元,累计超过5天的取消当月出勤奖。

 

4.凡旷工者扣发旷工当日工资,并扣除当月出勤奖,同时视情节予以纪律处分。

 

5.学期内累计病假20天(含)、事假10天(含)以上者,每天均扣发10元;累计病假30天(含)、事假20天(含)以上者,每天均扣发12元,期末由组织人事处统计累计天数并计算扣款金额,经学校领导批准后,交财务处一次扣发。长期病休人员,按上级有关文件执行。

 

六、考勤及出勤奖发放办法

 

1.考勤实行刷卡制度,教职工应按照学校《校园一卡通考勤管理实施细则》(附件1)要求,按时刷卡。出勤奖列入部门(单位)二级预算管理。

 

2.各部门(单位)要严把考勤关,认真校对考勤系统生成的信息表,确保考勤结果客观公正、真实准确。对于发生瞒报、错报等不实考勤,等额扣发部门负责人出勤奖,情节严重的给予通报批评。

 

3.本部门(单位)刷卡人员为组织人事处核编人员,凡未经组织人事处批准擅自调整,所调整人员不予发放出勤奖。

 

4.如有特殊情况不能刷卡,或因工作需要调整人员等都必须事先提出书面申请,经有关领导签署意见后送组织人事处备案,否则,不予发放出勤奖。

 

5.全校使用统一格式考勤情况及考勤费发放统计表(附件2)、请假条(附件3)、教职工外出情况记录表(附件4)、出差申请单(附件5)、哺乳假申请书(附件6)。

 

6.每月3日前(遇节假日顺延),各部门(单位)将考勤情况及考勤费发放统计表(经分管校领导签字)、考勤系统生成原始表及相关人员的请假条、出差申请单、哺乳假申请书等证明材料一并报送组织人事处。

 

7.组织人事处审核汇总后送财务处发放。

 

七、其他说明

 

1.各部门(单位)要高度重视,加强领导,结合各自实际,安排专人负责教职工考勤刷卡的检查、监督、统计等工作,切实落实好刷卡考勤制度。

 

2.纪检、督察部门要经常性地检查和督导各系部、处室刷卡考勤工作,对于刷卡考勤工作中存在的问题及时指正,情况严重的限期整改并通报批评。

 

3.考勤刷卡制度的落实情况分别纳入部门(单位)绩效考核和教职工岗位绩效考核体系,并与教职工的工作量津贴、奖励性工资和津贴挂钩。

 

4.本办法自发布之日起实施,组织人事处负责解释。学校原《教职工考勤管理办法》、《校园一卡通考勤管理实施细则》同时废止。

鲁公网安备 37140202000124号